天神エリアや大名エリアを中心に、福岡には飲食店やアパレルショップが多く、販売や接客の求人が多いという特徴があります。

また、おしゃれ好きな人が集まるという福岡の土地柄、海外の有名な飲食店やファッションブランドの直営店が新規オープンしたり、誰もが知っている有名ブランドが軒を連ねていたりと、おしゃれな女子に魅力的なお店がたくさんあります。

ここでは、販売や接客のアルバイトの魅力や仕事選びのコツをご紹介していますので、チェックしてみてください！

販売や接客のアルバイトが人気の理由って？

好きなものや興味のあることを仕事にできる！

販売や接客の仕事の醍醐味と言えば、自分の好きなお店で働くことができたり、お気に入りのブランドの商品に携わることができたり、ということです。自分の好きなものに囲まれて仕事ができることは、何よりのモチベーションに繋がります。

たくさんシフトに入って稼ぐことができる

「なかなかシフトに入ることができずに稼げない…」と悩んだことはありませんか？天神エリア・博多エリアの大型家電量販店や駅ビル内のアパレルショップなど、お客さんが特に多い店舗であれば、週4〜5日のフルタイムのシフトに入りやすいため、しっかり稼ぎたい人にお勧めです。

ダブルワークOKのアルバイトも多い！

「もっと稼ぎたい！」という人は、ダブルワーク（掛け持ち）OKのアルバイトを探してみてはいかがでしょうか？昼と夜の掛け持ち、平日と休日の掛け持ちなど、ライフスタイルに合わせて仕事を選ぶと良いでしょう。販売や接客の仕事は、平日の夜や土日祝日にシフトに入ることが多いという傾向がありますので、オフィス系のアルバイトや短期のアルバイトとのダブルワークをしやすいというメリットがあります。

コミュニケーション能力やマナーを身に付けることができる

販売や接客の仕事をする上で大切な2つのスキルは、コミュニケーション能力とマナー（言葉遣い・立ち居振る舞い）です。初めてアルバイトをする人であれば、慣れないうちは上手く話すことができずに苦労することもありますが、何度も経験を重ねていくうちに、次第にコミュニケーション能力やマナーを身に付けることができます。上司や先輩スタッフに相談しながら、スキルアップを目指しましょう！

社員割引で商品を安く購入することができる

アパレルショップやカフェでは、社員割引で商品を安く購入できるというメリットがあります。定価の40〜60％引きで購入することができるため、好きなブランドや商品がある人にとって、とても嬉しい特典です！また、その他にもユニークな特典を用意しているショップもありますので、いろいろな求人を調べてみましょう！

販売や接客のアルバイトを選ぶ5つのポイント

１．お店の雰囲気やお客さんはどうか？

アルバイトをするにあたって、1番の悩みになりやすいことは「職場の人間関係」です。実際に働く前に、自分と同じくらいの年代の人が働いているか、男女の比率はどうか、優しく仕事を教えてもらうことができそうか、お店の清掃は行き届いているか、といったことをチェックしておきましょう。また、どのような年代・性別のお客さんが多いか、自分と話の合いそうなお客さんは多いか、ということも大切なチェックポイントです。

２．残業はどれくらいあるか？

販売や接客のアルバイトの多くは、シフト制で働く時間が決まっていますが、お店によっては残業が全く無かったり、残業続きであったりと様々です。大まかな傾向として、朝・昼の時間帯のアルバイトや駅ビル・商業ビル内のお店は、残業が少なく働きやすいと感じる人が多いようです。また、年末年始やゴールデンウィークなどの繁忙期は、残業を求められることが多いということを理解しておきましょう。

３．ノルマはあるか？

家電量販店やアパレルショップなど、お店によってはノルマ（個人売上目標）が設定されることがあります。アルバイトは時給で働くため、ノルマをクリアできなくても収入が減ったり無くなったりすることはありませんが、働きづらさを感じてしまうことがありますので、ノルマの有無を事前に必ず確認しておきましょう。一方、ノルマをクリアすることで、時給アップや報奨金（インセンティブ）を得ることができるお店もありますので、とにかく稼ぎたい！という人にお勧めです。

４．自宅や駅からアクセスは良いか？

自宅や駅からアクセスが良く通勤にストレスが無いことは、同じ職場でアルバイトを続けるための大切なポイントです。福岡の飲食店やアパレルショップは、天神エリアや博多エリアに密集していますので、主要駅近の求人は豊富にあります。また、大学生であれば大学からのアクセス、主婦の方であれば保育園や学校との距離を考えて選ぶのも良いでしょう。

５．正社員登用の制度はあるか？

「いまはアルバイトでOKだけど、将来的には正社員を目指したい！」という人は、正社員登用の制度があるか、過去に実績はあるかということをチェックしておきましょう。大手の家電量販店やアパレルブランドの求人であれば、求人サイトに制度の有無が記載されていますので、確認してみましょう。