社会人デビュー・未経験の方歓迎!未経験からでも安心の研修あり
阪神輸送機株式会社
エレベーターをメンテナンスするということは“ずっとなくならない仕事”とも言え、安定して長く働けることが特徴です。
当社は、関西で約1万弱のエレベーターの管理を手がけており、この台数は関西を地盤とする独立系の保守・管理会社としてはトップクラス。保守台数は年々伸びており、会社は設立から無借金経営・黒字を継続中。賞与支給もずっと続いています。
阪神輸送機株式会社
勤務先
阪神輸送機株式会社 京都支店
職種
エレベーターの保守・メンテナンス
雇用形態
正社員
仕事内容
建物・施設に設置されているエレベーターの定期点検や修理をお任せします。
<イチから学べるから安心!>
「エレベーターについて専門的に学んだ」という人はまずいませんので、入社時点では全員が同じところからのスタート。“知識ゼロ”を前提として、研修でイチから学んでいきましょう。
⇒テクニカルセンターと現場で丁寧な研修を行ないます。詳細は【教育体制】をご覧ください。
⇒きちんと技術が身につくまでは、先輩が現場に同行するため安心です。
<具体的な仕事内容>
■定期点検
決まった項目に沿って「老朽化が進んでいる部分は?」「不具合がないか」などをチェックして、結果を報告書にまとめます。毎月、2ヶ月に1回といった点検頻度や、点検項目は現場により異なります。
■メンテナンス
安全な運転のための整備や、不具合箇所の修理を行ないます。「変な音がする」「エレベーターが止まった」など急を要するトラブルに対応し、復旧できたときは特に達成感アリ。緊急時には、近くにいるスタッフや事務所で待機しているスタッフがかけつける仕組みになっています。
<1日の仕事の流れ※検査コースの場合>
▼9時:出社、最初の現場へ
▼お昼まで:エレベーター2台を点検
▼昼休み
▼午後:エレベーター2台を点検
▼16時半ごろ:帰社後、報告書の作成など
▼17時半:お疲れ様でした!
※1日4台程度対応。1台あたり1時間程度を目安に、無理のないスケジュールを組んでいます。
※将来的には月2~3回程度の夜勤あり。緊急時に備えて当番制で待機します。
給与
月給20万2800円~
月給+住宅手当(1万円~2万5000円)
※3ヶ月の試用期間あり。
※試用期間中は住宅手当・家族手当・資格手当の支給対象外となります。その他の給与・待遇に変更はありません。
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2回
応募資格
高卒以上
30歳までの方
長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ)
★未経験者OK
★フリーター歓迎
住所
京都市伏見区竹田中島町253
交通手段
京都市営地下鉄 烏丸線「くいな橋」より徒歩3分
近鉄 京都線「竹田」より徒歩8分
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間30分)
福利厚生・諸手当
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
残業手当
深夜手当
家族手当(配偶者:月5000円/子1人:月3000円、子2人以降2000円)
住宅手当(非世帯主10000/月、世帯主・扶養無15000円/月、世帯主・扶養有25000円/月)
役職手当
退職金制度
制服貸与
交通費支給(当社規程内)
屋内の受動喫煙対策
対策あり(禁煙)
休日
週休2日制(土曜・日曜)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
有給休暇
年間休日113日
月1回の土曜出社があります
特長
応募方法
はたらくぞドットコムから応募 →書類選考→面接→採用
会社名
阪神輸送機株式会社
本社所在地
〒531-0076
大阪府
大阪市北区大淀中1-14-8
代表
馬場 輝明
設立
1978 年 3 月
資本金
1億円
従業員数
101~300人
年間売上高
昨年実績 4,092百万円
事業内容
1.エレベーター、エスカレーター、リフト等の設計・製造販売保守、建築基準法で定め る定期検査及び手続き、昇降機に関する一切の業務
2.駐車装置の保守・修理業務全般
採用が決まると採用お祝い金
10,000円がもらえます
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